oswald human resources

Übersicht Dienstleistungen

Zu unseren Kompetenzen zählen die Analyse, Entwicklung und Durchführung in folgenden Themenbereichen:

Human Resources Management:

  • Assessment-Center
  • Balance Scorecard HR
  • Begleiten von Change-Prozessen
  • Beratung von Personalabteilungen
  • Bewerbungsgespräche
  • Due Dilligence HR
  • Einzel-Coaching
  • Feedback
  • Unternehmenskultur
  • Gehaltssysteme
  • High Potentials
  • HR-Instrumente
  • HR-Strategie
  • Konfliktmanagement
  • Kompetenzenmodelle
  • Laufbahnplanung
  • Leistungsanalyse Personalmanagement
  • Leitbilder und Visionen
  • Management Development
  • Mentoring-Konzepte
  • Personalmarketing
  • Personalpolitik
  • Personalselektion
  • Persönliche Standortbestimmungen
  • Persönlichkeitstests
  • Stärken- und Schwächenanalysen
  • Stellenanforderungsprofile
  • Stellenbesetzungsprozesse
  • Strukturierte Interviews
  • Teamentwicklung
  • Qualifikationssysteme
  • Zielvereinbarungen
  • 360° Beurteilung

Swiss Leadership Training:

  • Erfolgsfaktoren moderner Führung
  • Führen und Verändern
  • Führung und Kommunikation
  • Management Update
  • Moderatorenschulung
  • Outdoor-Training
  • Personalführungsseminare für oberes und mittleres Management
  • Persönlicher Führungsstil
  • Personalselektion: Interviewtechnik
  • Praxisseminare für Führungseinsteiger
  • Selbstführung
  • Strategieworkshops für Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen
  • Schwierige Gespräche führen
  • Sitzungen leiten
  • Teamführung
  • Verhandlungstechnik

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